今なお続くコロナ禍下、Googleも案外出社傾向強まってます的なニュース（ただし来年1月以降まで延期との話も；全社としての話か？）が先日ありましたが、一方（公式発表ではないものの）Appleのほうは2/1の復帰計画を凍結し「未定の」日まで リモートワーク を指示したとのこと。ただし、いずれの企業も必ずしも出社に否定的というわけではなく、実際に居合わせることが大事との認識であるよう。
何をもって判断するのかと、時々刻々と変わる情勢に雇用側も非雇用側も流動的に対処できることが重要かなと思います。
今なお続くコロナ禍下、Googleも案外出社傾向強まってます的なニュース（ただし来年1月以降まで延期との話も；全社としての話か？）が先日ありましたが、一方（公式発表ではないものの）Appleのほうは2/1の復帰計画を凍結し「未定の」日まで リモートワーク を指示したとのこと。ただし、いずれの企業も必ずしも出社に否定的というわけではなく、実際に居合わせることが大事との認識であるよう。
何をもって判断するのかと、時々刻々と変わる情勢に雇用側も非雇用側も流動的に対処できることが重要かなと思います。